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認為其與事實不符。监控原因是条码條碼掃描儀非法跟蹤員工的“空閑時間”
，承諾將停用1.25秒的扫描掃描錯誤提示
，處以頂格罰款；此前亞馬遜還因非法授權用戶信息給廣告跟蹤
，仪员元掃描儀實時記錄員工數據 ，工偷同時確保一定質量標準
。懒亚 值得一提的马逊是 ，在收集臨時工的被罚個人數據之前 ，亞馬遜沒有充分說明保密和隱私政策 。监控員工可能需要解釋為什麽自己有“空閑時間” 。条码並保留上訴權利 。扫描被罰7.46億歐元 。仪员元如果工人用不到1.25秒的工偷時間掃描一件物品 ，美國勞工部指控亞馬遜三個倉庫工作條件不安全 ，懒亚可以理解公司需要衡量員工的马逊工作效率 ，美國的亞馬遜倉庫監控都曾被爆出類似事件 ，掃描儀會提示錯誤；如果掃描儀10分鍾以上 ，比如 ，並以此分析工人的效率和產量。1月23日 ，”亞馬遜因此強烈不同意CNIL的罰款 ， 違規原因具體來自三個方麵 ：第一 ，能源和工業戰略委員會進行了調查 ，也沒有確保數據被合法處理 ，（文章來源 ：21世紀經濟報道） 引起了公眾對使用監控技術來設定績效目標 、或許是麵對罰單壓力 ，亞馬遜也做出了一定“退步” ，這套監控員工績效的係統具有“過度侵入性”，數據會保存一個月之久；第三 ，亞馬遜的每個倉庫工人都配備了條碼掃描儀 ，包裝物品的時間 ， 這不是亞馬遜第一次麵臨數據監控和壓榨勞工問題 。但並不需要獲取如此詳細的績效指標；第二，法國數據保護機構CNIL對亞馬遜法國公司處以3200萬歐元的罰款（約2.5億人民幣） ，就不可能實現這樣的效率 ， 針對亞馬遜的監管罰單也紛至遝來。亞馬遜歐洲政策負責人曾在2022年透露，許多亞馬遜法國員工都是臨時工，是過分且違規的。開出近6萬美元的罰單；6月 ，或者1到10分鍾內沒有活動 ，並且“如果不使用掃描儀 ，掃描儀會發出兩種不同的中斷信號 ，隨後英國商業 、 根據CNIL的調查，CNIL則表示，公司不同意 CNIL 的罰款， CNIL認為 ，美國勞工部再次指控亞馬遜倉庫給工人分配的生產量嚴重超額 ，將保持調查 。此次CNIL開出的罰單相當於亞馬遜法國公司2021 年年收入的 3% ，違反了歐盟《通用數據保護條例》 。因此 ，過度監控績效的擔憂。他們可能會被解雇 。2023年1月 ，並將“空閑時間”的觸發閾值從10分鍾提高到30分鍾 。掃描儀清晰記錄了工人從貨架取出 、CNIL認為亞馬遜沒有遵守數據最小化的原則，使員工承受持續壓力 ，處罰程度相當強 。因為我們需要移動數萬件快遞 ，英國 、 亞馬遜回應 ，亞馬遜立馬以長文回應 ：倉庫管理係統是行業慣例 ，建立了一套非法的監控係統 。並以此為指標 ，這些係統能夠“讓員工的日常生活更輕鬆” ，如果一個工人被標記了三個“效率標誌” ， 針對調查結果 ， |
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